Vedrokut

Baveći se poslovnom edukacijom i savjetovanjem u Filaksu, svakodnevno susrećem različite ljude sa specifičnim željama i potrebama. Neki više ne mogu izdržati na starom radnom mjestu pa se odlučuju za nove izazove i potragu za boljim poslovnim okolnostima, boljom plaćom ili kvalitetnijim međuljudskim odnosima. Neki jednostavno žele promijeniti smjer karijere, prekvalificirati se ili jednostavno početi raditi ono što su oduvijek htjeli. Neki od njih imaju sjajne zamisli i ideje, žele pokrenuti vlastite projekte i okušati se na tržištu. Mnogi od njih su u nezavidnoj financijskoj situaciji pa nastoje pronaći ulagače ili partnere koji će prepoznati njihov projekt i pomoći im. Neki od njih se nadaju da će se njihova ideja svidjeti nekoj uspješnoj osobi koja bi rado učinila i neku besplatnu uslugu te im pomogla da krenu naprijed. 5 pravila ako očekujete da vam netko pomogne To je sve uobičajeno i prihvatljivo, no jako često upravo oni koji traže pomoć nemaju jasno definirane ciljeve, nemaju ...

Ovo ljeto prolazi u pisanju knjige i odmaranju, samo su to često kod mene sinonimi, jer me pisanje odmara. Knjigu završavam, a do tada, evo nekoliko redova da vidite o čemu se radi: "Spomenula sam kako me sudionik radionice podsjetio da sam vjerojatno mogla priuštiti si „luksuz“ samostalnog posla zbog riješene obiteljske situacije, što nije bilo točno. Njemu je to iz muške pozicije zvučalo nekako uobičajeno jer se sam borio s odgovornošću „onoga koji hrani obitelj“ i koji „ne smije biti neodgovoran“. Da, mnogi će ulazak u poduzetništvo smatrati neodgovornim u vremenu u kojem živimo, kada u državama na ovim našim prostorima ne postoji poduzetnička klima, kad su davanja opterećujuća, a prilike smanjene. Ipak, razmislite, poznajete li nekoga tko je uspio bez veza, bez političkih pozicija, rodbinskih ustupaka ili obiteljskih pogodovanja? Sad će oni pesimističniji reći da i ne poznaju, jer svi smo svjesni da naši prostori obiluju ovakvim pojavama. Međutim, ako postoji jedna osoba ko...

Nažalost, mnogi ljudi će odraditi sve što treba kad im netko kaže, a sami se ne mogu motivirati za vlastiti posao ili pronalazak posla u kojem će uživati. Upravo zato su naši ljudi uvijek dobri u izvršavanju poslova u inozemstvu, gdje nas smatraju odličnim radnicima. Ipak, kad samostalno trebaju poduzeti aktivnost, često se nađu pred zidom, jer uvijek je najteže sam sebi podizati ljestvicu i imati povjerenje u pozitivan ishod i kad se ne vidi kraj puta. Mnogi žele sigurnost, žele vidjeti sve faze svog puta i općenito nisu zainteresirani za preuzimanje rizika u životu i poslu. Za bavljenje onim što volimo, ključan je osobni razvoj. Važno je i sagledavanje drugih primjera, uočavanje pozitivnih ishoda i analiza brojnih uspješnih projekata koji su počeli s minimalnim ulaganjima, a s velikim zanosom i energijom uloženom u posao. Za planiranje samostalnog posla potrebno prvo utvrditi kakvo je postojeće stanje. Analiza postojećeg stanja je pola posla. Kad znamo gdje smo, mudrije ćemo posta...

Razgovarala sam danas s predivnom Norom Kalapati u emisiji Jutarnja kafa. Nakon emisije nastavila sam razmišljati kako su ljudi često u strahu od tržišnih okolnosti, ali i ljudi. Strah ih je stručne zajednice, javne osude, konkurencije, zlonamjernih poteza ljudi koji ih ne vole, bezobraznih klijenata pa čak i neugodnih poteza bivših poslodavaca. Teško se izražavamo kreativno, slobodno, bez zadrške, o onome što volimo raditi, što nam je bitno, u čemu smo dobri ili o onome što cijenimo. Priklanjamo se većini, pokušavamo pronaći društvo onih koji izgledaju uspješno pa ugrabiti pedalj neke njihove "milosti", da kažu da smo dobri... Šteta. Toliko je oko nas sposobnih ljudi, a tako malo njih je sposobno pokazati što zna. Više saznajte u emisiji Jutarnja kafa (9. kolovoza 2018.) . Razmišljajući tako, sjetih se riječi pokojnog djeda koji je volio ponoviti ovu vrijednu narodnu: " Boj se ovna, boj se govna. Ne boj se "sine" nikog! " U pravu si bio dragi dje...

Pokojna mama me je upravo ovom rečenicom motivirala i ohrabrila da napokon otvorim svoju tvrtku, nakon višemjesečnog razmišljanja, pomicanja datuma i nakon mnogih odgovaranja iz okruženja. Sigurno bi joj bilo drago da je još nekome pomogla s ovom rečenicom, a danas sam baš dobila potvrdu da je se i mnogi drugi sjete koji nemaju potporu ljudi oko sebe, a žele promijeniti svoj život i posao. Često spomenem ove riječi, jer nam govore istinu. Ako nešto možete napraviti za drugog, zašto ne biste mogli i za sebe? Sigurno možete, samo nemojte te druge stavljati na prvo mjesto i misliti da uvijek morate biti u nečijoj službi. I nemojte slušati one koji vam stalno govore da je nešto nemoguće, da se ne može, da se nekad moglo ili da ne postoji dovoljno za sve.  Postoji prilika za one koji su vrijedni, koji imaju hrabrost, koji to nešto osjete u srcu i gore od želje da prenesu svijetu. Za takve ljude uvijek ima mjesta, bez obzira u kakvom mulju živjeli. Za takve ljude uvijek ima ...

Radionica "Potkopavate li svoj uspjeh?" nastala je kao rezultat brojnih razgovora s pojedincima koji smatraju da mogu ostvariti puno bolje rezultate u životu, no čini im se da negdje griješe, a da toga nisu svjesni. Obično to i jest tako. Ponekad imaju nedostatak poslovnih vještina, a ponekad su "zaslužne" teme s područja osobnog razvoja. Ljudi najčešće navode sljedećih 12 razloga kao izvor svojih problema:  Podsvjesna autodestruktivnost – što sam ako nisam neuspješan i jadan?  Nedostatak povjerenja ili vjere  Nedostatak intelektualnog, moralnog i socijalnog kapitala  Trebam znati još više...  Nesigurnost  Strah od sljedećeg koraka  Prevelika samokritičnost  Posustajanje  Očekivanje ekspresnih rezultata  Koncentracija na vanjsko, zanemarivanje unutarnjih signala  Rastrošnost  Pripovijedanje o ciljevima i planovima Ne znam kakva je situacija kod vas, no osim navedenih, ja sam uočila još neke o kojima vrije...

3R model uspjeha (resursi - razvoj - rezultati) već dugo mi se vrti po glavi, dok sam nastojala povezati i međusobno uklopiti sve elemente koji "muče" ljude na putu prema uspješnijoj karijeri. Upravo sam u tome uspjela i došlo je vrijeme da ga podijelim s vama! Do sada sam radila s preko 600 pravnih osoba, a samo u zadnjih par godina radila i razgovarala sam s preko 2.500 fizičkih osoba vezano za razvoj njihovih poslovnih vještina. Riječ je o menadžerima, poduzetnicima, zaposlenicima u različitim odjelima, mladim ljudima koji su na početku svoje karijere ili onima koji tek žele voditi vlastiti projekt. Obično kad ljudi "zapnu" za moju znanstvenu titulu (doktorica znanosti), nekako žele misliti da je riječ o nekome tko svoje nožice grije u ugodi neke dvorane, za katedrom, pričajući pričice iz tuđih knjiga. Kod mene to nije slučaj, iako sam se formalno obrazovala 30 školskih godina te nakon 1. ekonomske škole u Zagrebu, završila Ekonomski fakultet gdje sam prvo...