Razgovor o 3R: Sonja Čuljak, uspješna menadžerica
Razgovarala sam sa Sonjom Čuljak , uspješnom menadžericom koja gradu i selu, velikim i malim, onima na početku i zvijezdama na tržištu, želi pružiti podršku da unaprijede svoje poslovanje, smanje turnover i vrijeme onboardinga, povećaju ROI, imaju maksimalno zadovoljne zaposlenike, manadžere koji su coachevi svojim ljudima. Sonja već 18 godina plovi korporativnim svijetom i uživa u radu s ljudima. U razgovoru nam je približila što je pokreće, kakve rezultate želi u suradnjama te kakvi su joj planovi za razvoj, sukladno konceptu 3R (resursi - razvoj - rezultati). Rješenje za prepoznavanje potreba ljudi, podizanje poslovanja na višu razinu uz zaokret prema uspjeh zvuči savršeno. O čemu je točno riječ? Sonja Čuljak: Želeći što bolje razumjeti što pokreće ljude i koji su njihovi motivi, izučavala sam najbolju svjetsku praksu i top HR leadere. Tražila sam alat koji će nam pomoći da prepoznamo potrebe ljudi, napravimo zaokret i krenemo sa projektom da je svaki čovjek izvrstan u ...