Vedrokut

Gledala sam dobru seriju, ali mi se spavalo i malo sam držala oči otvorene, a malo zatvorene. Na kraju sam sama sebe počela "tješiti" da ću malo slušati, samo da se odmorim. Smiješno je bilo što je bila riječ o španjolskoj seriji, a ja ne razumijem španjolski... :) Naravno, zaspala sam na kraju, ali mi je ostala u sjećanju ta rečenica, odnosno obećanje samoj sebi, a potpuno besmisleno. Nešto poput ovog obećanja (koje je potpuno nevažno i pomalo smiješno), a u kojem se možda još neki prepoznati, događa se ljudima svaki dan. Obećaju sebi da će krenuti nešto raditi, ali samo da malo odmore prije pa zaborave... Kažu sebi da će raditi na svojim snovima, ali čekaju da prođu neke druge aktivnosti pa odustanu... Obećaju sebi da će početi misliti na sebe, ali onda iskrsne neki događaj koji ih potpuno udalji od svjesnog upravljanja životom... Obećaju si da će malo poslušati španjolski, slažu sami sebi i utonu u san... Eto. Tako neki žive i rade. A pješčani sat curi. elvira@fil

Sjećam se jedne kolegice, žene u ozbiljnim godinama... Rekla mi je da joj je umro suprug i da joj je teško izlaziti na kraj s troškovima života i da joj je potrebno više angažmana. Ja, radeći raspored, za novi program edukacije, sjetim se te činjenice i uključim je maksimalno koliko je bilo moguće, na nekoj razini honorara od 3.000 do 4.000 kuna mjesečno. Kako sam čekala još neke stvari da se poslože, da vidim brojčano stanje grupe, nisam joj slala obavijest i upit za terminima. Nakon par dana, zove mene ta kolegica i javlja mi da neće moći surađivati sa mnom, ne znajući za ovu moju namjeru, jer joj je jedna druga kolegica koja očito ima neki problem s mojim postojanjem rekla da ne želi surađivati s njom ako ova surađuje sa mnom. Iznos honorara koji joj je nudila na toj konferenciji koja se održava 1 godišnje je bio 500 kuna jednokratno. Kolegica mi je objasnila da mene voli i da sam joj ja privatno jako draga, ali se plaši da joj se ova ne bi kako osvetila ako radi sa mnom. Rekla sa

Kako timovi okupljaju manje kompetentne ili neodgovornije članove? Jeste li čuli za situaciju u kojoj ljudi koji mogu i znaju raditi odustanu od procesa, aktivnosti ili projekta zbog onih koji znaju i neće ili zbog onih koji neće i ne znaju raditi? Koliko god neki ljudi bili uspješni i tolerantni, postoji ozbiljna šansa da ne žele gubiti svoje vrijeme na one koji ne razumiju tko je tko u timu. Neki članovi tima zbog svoje neugode ili nesposobnosti oko neke tematike, radije okupljaju one koji ne pokazuju veliku razliku između njihovog stanja i najuspješnijeg obavljanja posla. Nezreli ljudi, čim se u timu pokaže netko tko ima veću razinu kompetencija, nesvjesno traže manjkavosti te osobe kako bi ublažili osobnu neugodu i pronašli temu s kojom mogu manipulirati kada ovu osobu opisuju drugima. Osobna neugoda, odnosno osjećaj manjkavosti u nekom području raste promatranjem "sposobnije osobe". Njihova rana biva raskopana pa se često potrude pronaći nešto što će odvući pažnju,

S veseljem prenosim intervju iz Facebook grupe Autentični kreativci A.K . koju vodi Anita Kanđera . Hvala draga Anita na odličnim pitanjima i sretno u razvoju novog projekta! <3 "Razgovarati s Elvirom je doživljaj. Evo tako bih ja to opisala: Puna energije i znanja, čovjek uz nju uvijek nešto nauči, dođe do rješenja neke svoje nedoumice, a ako i ide sve kako treba, ona zabavlja i nasmije čovjeka dok si rekao “keks” :)  Jako je otvoreni sugovornik i kroz njenu školu Filaks je prošlo mnoštvo autentičnih kreativaca kojima je ona nesebično pomogla i usmjerila ih na svom poslovnom putu. 1.Prvo i najvažnije pitanje za sve nas koji te znamo već neko vrijeme, odakle crpiš tu neumornu energiju stvaranja radionica, druženja, predavanja koja nerijetko opisuješ i kao "13 satni radni dan"? Kad voliš ono što radiš, sve zvuči kao floskula: koliko si sretan, koliko si neumoran, koliko ti se energija obnavlja s dragim ljudima s kojima si okružen. Zato je jako teško odg

Kroz svoju poslovnu praksu susrela sam se sa stotinama, pa i tisućama ljudi. Mnogi od tih ljudi željni su promjene, nekog zaleta, uspona, ostvarivanja ciljeva, da ih Život pomiluje po glavi i da im se jednom posreći, da usklade život sa svojim željama i potrebama, da ih ljudi oko njih poštuju, da uvažavaju njihove aktivnosti ili ih poštuju zbog onoga što čine. Ipak, je li to baš uvijek stvarno baš tako? Najčešće nije. Neki su uspjeli uskladiti nešto od navedenog, a neki po svim pitanjima muku muče. Iako se čini da svi imamo iste ciljeve, a to je živjeti bolji i kvalitetniji život, uvjerila sam se da mnogi to žele samo na 2 minute dok traje razgovor. I da, znam, nije se lako pokrenuti niti poslušati sebe. Puno sam puta u životu slušala druge, jer sam odgojena da budem pristojna i da poštujem sugovornika. Ipak, u nekom trenutku shvatiš da mnogi nemaju najbolje namjere, a i ovi koji imaju, ne znaju što je čežnja tvog srca pa te nagovaraju na koješta što tebi uopće ne odgovara... I t

...Izreka nepoznatog autora kaže: „Pokušaj uvijek dobiti ono što voliš ili ćeš se morati zadovoljiti time da voliš ono što si dobio“. Tako je to u životu. Ili ćemo se pomiriti s onim čime smo okruženi i prestati kukati i žaliti ili ćemo nešto poduzeti. Ja bih još dodala da možete i pokušati glumiti da volite ono što ste dobili. To mnogi rade. Kažu da je nešto dobro kad ne može drugačije pa drugima glume sretan život. Uređuju svoje izloge da izgledaju što ljepše drugima, a prašinu i polomljene stvari skupljaju u skladištu života. To je privremeno možda praktično rješenje koje ti daje osjećaj da imaš stvari pod kontrolom, a posebno kada ti se drugi dive i slave tvoj odnos prema svemu. Nekako zvuči da je dobra strategija, no upravo to je laž. Kad se nakupi previše polomljenih stvari i emocija u skladištu, morat ćete nešto poduzeti. I dobro je da nikad nije kasno shvatiti što je uistinu važno u životu. Slika života ili stvarni život.

Povodom konferencije Dovoljno snažna za uspjeh koja će se održati 20. listopada 2018. u Country Clubu CC kod Jastrebarskog, razgovarala sam s Ivanom Mišić Lokar . Sudionike konferencije očekuje niz zanimljivih i korisnih tema, u idiličnoj atmosferi Country Cluba CC, uz odlične govornike, goste i predavačice. Jedna od divnih dama koja će ispričati svoju poslovnu priču je Ivana Mišić Lokar , life & business coach. Što za tebe znači sudjelovanje na konferenciji Dovoljno snažna za uspjeh? Kada si osjetila najveću snagu, a kada je slabost bila pokretač onog najboljeg što Vam se dogodilo?  Ivana: Sudjelovanje na konferenciji znači biti dio nečeg većeg. Svrhovitost je jedna od mojih velikih vrijednosti. Svaki je korak u smjeru ostvarenja nečije misije, vizije i za mene uspjeh. Najveću snagu sam osjetila u trenucima kad moje okruženje nije bilo u skladu s mojim životnim vrijednostima. Svaki put sam osjetila da je vrijeme da jače «zasučem rukave» i «ubacim mozak» u višu brzinu

...Učite i pripremajte se, no nemojte se pretvoriti u vječnog studenta ili učenika koji ništa konkretno ne poduzima. Učenje je sastavni dio života zbog promjena s kojima ćemo još intenzivnije i radikalnije biti suočeni. Poznato je da će mnogi tijekom života promijeniti mnoge poslove, ali i zanimanja. Čak i ako se odlučite za vlastiti poduzetnički projekt, to ne mora biti posao kojim ćete se baviti do kraja života. Pokušajte ne biti isključivi u obećanjima prema sebi, a još više pokušajte odbaciti one smjernice koje su vrijedile prije nekoliko desetljeća kada su nas na poslovni put usmjeravali naši roditelji ili profesori. Mnoga su se pravila od tada promijenila, a i mi smo postali svjesniji svojih želja i potreba. Koliko god nam se činilo da sve poznajemo i da je lako slijediti svoje srce, čim to počnemo činiti, otvorit će se brojni izazovi i prepreke na tom putu. Hrabri znaju da će ih uspješno prebroditi, da će se pojaviti odgovarajuće okolnosti i da će svakim korakom njihov put biti

Razgovarala sam s  Kristinom Ladišić , vlasnicom obrta  Country Club , mladom poduzetnicom i studenticom Fakulteta za Menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, koja je u djetinjstvu promatrala kako joj se majka bori da prevlada tešku bolest, pri tome upijajući njenu upornost. Tako je dobila poticaj da napreduje, stekne nova znanja, da otkrije čaroliju i moć eteričnih ulja i prirodne kozmetike, da se dodatno obrazuje u tom smjeru, da se stručno posveti masažama i wellnessu diplomiravši kao Spa Wellness terapeut na Spa Wellness Akademiji u Lovranu. Kristina nam je približila što je pokreće, kakve rezultate želi i kakvi su joj planovi, sukladno konceptu Vedrokuta (3R za uspjeh: resursi - razvoj - rezultati). Što te je motiviralo da otvoriš obrt? Kristina:  Ono što je mene posebno motiviralo na otvaranje obrta jest želja da drugim ljudima pružim ono za što ja smatram da je pojam wellnessa i masaže. Završivši školovanje za wellness terapeuta, otkrila sam kako je to ono što ću raditi u ži

Povodom konferencije  Dovoljno snažna za uspjeh  koja će se održati 20. listopada 2018. u  Country Clubu CC  kod Jastrebarskog, razgovarala sam sa  Sandrom Bortek . Sudionike konferencije očekuje niz zanimljivih i korisnih tema, u idiličnoj atmosferi  Country Cluba CC , uz odlične govornike, goste i predavačice. Jedna od divnih dama koja će ispričati svoju poslovnu priču je  Sandra Bortek , suosnivačica  SightRun aplikacije . Što za tebe znači sudjelovanje na konferenciji Dovoljno snažna za uspjeh? Kada si osjećala najveću snagu za ostvarivanje rezultata, a kada je upravo slabost bila najbolji pokretač na putu do uspjeha? Sandra:  Kroz startup projekt SightRun App na kojem radim imala sam često priliku pričati o našem projekt i izazovima koji su bili pred nama. Kao i svi drugi projekti na kojima sam radila, nikad nisam zapravo imala priliku pričati o tome kako je to sve utjecalo na mene i moj osobni razvoj. Kada me Mirjana pozvala da budem jedan od predavača, moram priznati da

Povodom konferencije Dovoljno snažna za uspjeh koja će se održati 20. listopada 2018. u Country Clubu CC kod Jastrebarskog, razgovarala sam s Ivkom Armanda Todorović . Sudionike konferencije očekuje niz zanimljivih i korisnih tema, u idiličnoj atmosferi Country Cluba CC, uz odlične govornike, goste i predavačice. Jedna od divnih dama koja će ispričati svoju životnu i poslovnu priču je Ivka Armanda Todorović . Njen poziv je Angels body and Emotions, a kreira i majice Mamasita and Son. Održava radionice za žene koje ih pokrenu, osvijeste i osnažuju. Što za tebe znači sudjelovanje na konferenciji Dovoljno snažna za uspjeh? Kada si se osjetila najviše snažnom za najbolje najbolje rezultate, a kada je upravo slabost bila pokretač onog najboljeg što ti se dogodilo? Ivka: Poziv na sudjelovanje u konferenciji došao je u takvo vrijeme da sam se, čim sam ga primila, glasno nasmijala tome kako svemir, život, Bog ima dobar smisao za humor. U poslovnim i privatnim previranjima zadnjih n

Povodom trodnevne radionice koja se u listopadu održava u Zagrebu, razgovarala sam s Jasminom Kovačev . Zajedno ćemo vas voditi kroz korake do vašeg posla snova, a da to u praksi nije baš tako jednostavno, znate svi vi koji želite određene promjene, ali vam se čini kao da vas nešto zaustavlja ili blokira na putu do tog ostvarenja. Jasmina Kovačev, dipl. ing., energetski psiholog, dolazi nam s Novog Zelanda gdje živi već 24 godine sa svojom obitelji. Bavi se rješavanjem emotivnih i mentalnih blokada koje sabotiraju klijente u različitim segmentima života i to majstorski kombinira s coachingom i po potrebi konzaltingom, ovisno o potrebama klijenata. U svom radu koristi najsuvremenije tehnologije za maksimiziranje rezultata. Svoju kompetencije je stjecala desetljećima edukacijom u preko 30 tehnika i modaliteta, a iskustvo u radu s preko 5000 klijenata joj je omogućilo majstorsku integraciju stečenih znanja i prakse. Educirala se i predavala na 5 kontinenata. Kao pionir naprednih eduk

Dinamično tržište ne trpi statične aktivnosti. Pouzdajući se u svoju stručnost ili iskustvo, mnoge tvrtke prestaju ulagati ogromnu energiju u odnos s klijentima ili jednostavno, i ne o sjećajući, uspore u obavljanju aktivnosti. Ono što je klijenta navelo da kupi jučer ili prošle godine, ne znači da će funkcionirati danas ili sutra. Sporo uočavaanje trendova ili neaktivna prodaja zbog rješavanja upita kupaca ili klijenata koji dolaze sami, dugoročno dovodi do usporavanja aktivnosti. U takvoj "bari" se događa da pretpostavljamo da se tržište ne mijenja, samo zato što su kupci trenutačno pred našim vratima. Ako kontinuirano nismo vodili brigu o događajima izvan naše organizacije, vrlo vjerojatno ćemo jednom ugledati zadnjeg klijenta u redu na kojeg smo već pomalo navikli. Na tržištu se sve mijenja. Mijenja se potreba za proizvodima i uslugama. Mijenja se osjećaj za vrijednost vaših proizvoda i usluga. Mijenjaju se kupci i klijenti, a to se događa svakom novom kupnjom i stjeca

Razgovarala sam sa Sonjom Čuljak , uspješnom menadžericom koja gradu i selu, velikim i malim, onima na početku i zvijezdama na tržištu, želi pružiti podršku da unaprijede svoje poslovanje, smanje turnover i vrijeme onboardinga, povećaju ROI, imaju maksimalno zadovoljne zaposlenike, manadžere koji su coachevi svojim ljudima. Sonja već 18 godina plovi korporativnim svijetom i uživa u radu s ljudima. U razgovoru nam je približila što je pokreće, kakve rezultate želi u suradnjama te kakvi su joj planovi za razvoj, sukladno konceptu 3R (resursi - razvoj - rezultati). Rješenje za prepoznavanje potreba ljudi, podizanje poslovanja na višu razinu uz zaokret prema uspjeh zvuči savršeno. O čemu je točno riječ? Sonja Čuljak: Želeći što bolje razumjeti što pokreće ljude i koji su njihovi motivi, izučavala sam najbolju svjetsku praksu i top HR leadere. Tražila sam alat koji će nam pomoći da prepoznamo potrebe ljudi, napravimo zaokret i krenemo sa projektom da je svaki čovjek izvrstan u

Razgovarala sam s Mirjanom Biščević , poslovnom ženom sa zanimanjem duhovnog coacha, s 20 godina iskustva u radu s klijentima i četrdesetak ovih životnih. Kako na blogu Vedrokut govorimo o mom konceptu 3R (resursima - razvoju - rezultatima), izuzetno mi je drago da baš s Mirjanom započinjem seriju intervjua o osobnom i profesionalnom rastu i razvoju. Kad povežeš duhovnost, posao i rad s ljudima, onda je to priča o iskustvu koju vrijedi pročitati, a rustikalno imanje Country Club u Jastrebarskom je mjesto koje morate doživjeti... Nedavno si došla iz inozemstva i odlučila organizirati zanimljivu konferenciju, a istovremeno i pokrenula nekoliko zanimljivih poslovnih aktivnosti. Što ima novo ove jeseni? Mirjana Biščević: Bit će ovo, kako sada planiram, zanimljiva i raznovrsna jesen…možda čak i malo šarena, kako jesen i treba biti. Vjerujem da će u svemu što pripremam ponešto pomoći i iskustvo višegodišnjeg boravka, na „drugom kraju svijeta“, u Srednjoj Aziji, u jednoj od onih

Nije nimalo lako donijeti odluku kad vas rješenja vode u potpuno različitim smjerovima. Međutim, tako je i sa svakodnevnim, malim odlukama. Često smo u nedoumici što odabrati, jer nismo u potpunosti sigurni u svoje ciljeve i kamo želimo stići. Za one koji se nalaze na nekom većem ili manje važnom raskrižju, predlažem da situaciju razmotrite s 3 aspekta: 1. Razmislite kako će vaš život izgledati za 1 ili 5 godina nakon donošenja odluke Kad smo u nedoumici što odabrati, mudro je zamisliti sebe u situaciji u koju bi nas doveo određeni izbor. Pri tome je potrebno sagledati što više detalja. Pokušajte osjetiti kako biste živjeli ovisno o odluci koju ste donijeli. Razmislite što bi u vašem životu bilo novo, što biste dobili. Onaj ishod koji u vama izaziva mir ili oduševljenje je pravi izbor za vas. Ako ne možete zamisliti svoj život ili se pojavi bilo kakva neugoda u odnosu na neko rješenje, imat ćete pravi signal i odgovor što učiniti. 2. Ispričajte bliskoj osobi svoje nedoumice

Baveći se poslovnom edukacijom i savjetovanjem u Filaksu, svakodnevno susrećem različite ljude sa specifičnim željama i potrebama. Neki više ne mogu izdržati na starom radnom mjestu pa se odlučuju za nove izazove i potragu za boljim poslovnim okolnostima, boljom plaćom ili kvalitetnijim međuljudskim odnosima. Neki jednostavno žele promijeniti smjer karijere, prekvalificirati se ili jednostavno početi raditi ono što su oduvijek htjeli. Neki od njih imaju sjajne zamisli i ideje, žele pokrenuti vlastite projekte i okušati se na tržištu. Mnogi od njih su u nezavidnoj financijskoj situaciji pa nastoje pronaći ulagače ili partnere koji će prepoznati njihov projekt i pomoći im. Neki od njih se nadaju da će se njihova ideja svidjeti nekoj uspješnoj osobi koja bi rado učinila i neku besplatnu uslugu te im pomogla da krenu naprijed. 5 pravila ako očekujete da vam netko pomogne To je sve uobičajeno i prihvatljivo, no jako često upravo oni koji traže pomoć nemaju jasno definirane ciljeve, nemaju

Ovo ljeto prolazi u pisanju knjige i odmaranju, samo su to često kod mene sinonimi, jer me pisanje odmara. Knjigu završavam, a do tada, evo nekoliko redova da vidite o čemu se radi: "Spomenula sam kako me sudionik radionice podsjetio da sam vjerojatno mogla priuštiti si „luksuz“ samostalnog posla zbog riješene obiteljske situacije, što nije bilo točno. Njemu je to iz muške pozicije zvučalo nekako uobičajeno jer se sam borio s odgovornošću „onoga koji hrani obitelj“ i koji „ne smije biti neodgovoran“. Da, mnogi će ulazak u poduzetništvo smatrati neodgovornim u vremenu u kojem živimo, kada u državama na ovim našim prostorima ne postoji poduzetnička klima, kad su davanja opterećujuća, a prilike smanjene. Ipak, razmislite, poznajete li nekoga tko je uspio bez veza, bez političkih pozicija, rodbinskih ustupaka ili obiteljskih pogodovanja? Sad će oni pesimističniji reći da i ne poznaju, jer svi smo svjesni da naši prostori obiluju ovakvim pojavama. Međutim, ako postoji jedna osoba ko

Nažalost, mnogi ljudi će odraditi sve što treba kad im netko kaže, a sami se ne mogu motivirati za vlastiti posao ili pronalazak posla u kojem će uživati. Upravo zato su naši ljudi uvijek dobri u izvršavanju poslova u inozemstvu, gdje nas smatraju odličnim radnicima. Ipak, kad samostalno trebaju poduzeti aktivnost, često se nađu pred zidom, jer uvijek je najteže sam sebi podizati ljestvicu i imati povjerenje u pozitivan ishod i kad se ne vidi kraj puta. Mnogi žele sigurnost, žele vidjeti sve faze svog puta i općenito nisu zainteresirani za preuzimanje rizika u životu i poslu. Za bavljenje onim što volimo, ključan je osobni razvoj. Važno je i sagledavanje drugih primjera, uočavanje pozitivnih ishoda i analiza brojnih uspješnih projekata koji su počeli s minimalnim ulaganjima, a s velikim zanosom i energijom uloženom u posao. Za planiranje samostalnog posla potrebno prvo utvrditi kakvo je postojeće stanje. Analiza postojećeg stanja je pola posla. Kad znamo gdje smo, mudrije ćemo posta

Razgovarala sam danas s predivnom Norom Kalapati u emisiji Jutarnja kafa. Nakon emisije nastavila sam razmišljati kako su ljudi često u strahu od tržišnih okolnosti, ali i ljudi. Strah ih je stručne zajednice, javne osude, konkurencije, zlonamjernih poteza ljudi koji ih ne vole, bezobraznih klijenata pa čak i neugodnih poteza bivših poslodavaca. Teško se izražavamo kreativno, slobodno, bez zadrške, o onome što volimo raditi, što nam je bitno, u čemu smo dobri ili o onome što cijenimo. Priklanjamo se većini, pokušavamo pronaći društvo onih koji izgledaju uspješno pa ugrabiti pedalj neke njihove "milosti", da kažu da smo dobri... Šteta. Toliko je oko nas sposobnih ljudi, a tako malo njih je sposobno pokazati što zna. Više saznajte u emisiji Jutarnja kafa (9. kolovoza 2018.) . Razmišljajući tako, sjetih se riječi pokojnog djeda koji je volio ponoviti ovu vrijednu narodnu: " Boj se ovna, boj se govna. Ne boj se "sine" nikog! " U pravu si bio dragi dje

Pokojna mama me je upravo ovom rečenicom motivirala i ohrabrila da napokon otvorim svoju tvrtku, nakon višemjesečnog razmišljanja, pomicanja datuma i nakon mnogih odgovaranja iz okruženja. Sigurno bi joj bilo drago da je još nekome pomogla s ovom rečenicom, a danas sam baš dobila potvrdu da je se i mnogi drugi sjete koji nemaju potporu ljudi oko sebe, a žele promijeniti svoj život i posao. Često spomenem ove riječi, jer nam govore istinu. Ako nešto možete napraviti za drugog, zašto ne biste mogli i za sebe? Sigurno možete, samo nemojte te druge stavljati na prvo mjesto i misliti da uvijek morate biti u nečijoj službi. I nemojte slušati one koji vam stalno govore da je nešto nemoguće, da se ne može, da se nekad moglo ili da ne postoji dovoljno za sve.  Postoji prilika za one koji su vrijedni, koji imaju hrabrost, koji to nešto osjete u srcu i gore od želje da prenesu svijetu. Za takve ljude uvijek ima mjesta, bez obzira u kakvom mulju živjeli. Za takve ljude uvijek ima mjes

Radionica "Potkopavate li svoj uspjeh?" nastala je kao rezultat brojnih razgovora s pojedincima koji smatraju da mogu ostvariti puno bolje rezultate u životu, no čini im se da negdje griješe, a da toga nisu svjesni. Obično to i jest tako. Ponekad imaju nedostatak poslovnih vještina, a ponekad su "zaslužne" teme s područja osobnog razvoja. Ljudi najčešće navode sljedećih 12 razloga kao izvor svojih problema:  Podsvjesna autodestruktivnost – što sam ako nisam neuspješan i jadan?  Nedostatak povjerenja ili vjere  Nedostatak intelektualnog, moralnog i socijalnog kapitala  Trebam znati još više...  Nesigurnost  Strah od sljedećeg koraka  Prevelika samokritičnost  Posustajanje  Očekivanje ekspresnih rezultata  Koncentracija na vanjsko, zanemarivanje unutarnjih signala  Rastrošnost  Pripovijedanje o ciljevima i planovima Ne znam kakva je situacija kod vas, no osim navedenih, ja sam uočila još neke o kojima vrijedi porazgovarati. Jedan od njih je nedo

3R model uspjeha (resursi - razvoj - rezultati) već dugo mi se vrti po glavi, dok sam nastojala povezati i međusobno uklopiti sve elemente koji "muče" ljude na putu prema uspješnijoj karijeri. Upravo sam u tome uspjela i došlo je vrijeme da ga podijelim s vama! Do sada sam radila s preko 600 pravnih osoba, a samo u zadnjih par godina radila i razgovarala sam s preko 2.500 fizičkih osoba vezano za razvoj njihovih poslovnih vještina. Riječ je o menadžerima, poduzetnicima, zaposlenicima u različitim odjelima, mladim ljudima koji su na početku svoje karijere ili onima koji tek žele voditi vlastiti projekt. Obično kad ljudi "zapnu" za moju znanstvenu titulu (doktorica znanosti), nekako žele misliti da je riječ o nekome tko svoje nožice grije u ugodi neke dvorane, za katedrom, pričajući pričice iz tuđih knjiga. Kod mene to nije slučaj, iako sam se formalno obrazovala 30 školskih godina te nakon 1. ekonomske škole u Zagrebu, završila Ekonomski fakultet gdje sam prvo